Suomen Palloliitto on harrastajamäärältään Suomen suurin urheilun lajiliitto, joka vastaa maamme jalkapallo- ja futsaltoiminnasta ja sen kehittämisestä. Suomessa on noin 870 seuraa, yli 160 000 rekisteröityä pelaajaa ja lajiemme kanssa on viikoittain tekemisissä noin 600 000 suomalaista.

Suomen Palloliiton arvoja ovat iloisuus, luotettavuus, menestys ja yhteisöllisyys. Visiomme mukaisesti jalkapallo on tarkoitettu jokaiselle sukupuoleen, ihonväriin, seksuaaliseen suuntautumiseen tai muuhun katsomatta. Samoin myös tämä työpaikka.

Strategiset tavoitteet

1. Suomen suosituin urheilulaji
2. Pelaajia kansainväliselle huipulle
3. Maajoukkueet arvokisoissa
4. Pidetään kaikki mukana

Haemme 4 –vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen

KEHITYSPÄÄLLIKKÖÄ

vastaamaan Lisää Liikettä -kehitysohjelman johtamisesta sekä Pääsarjaseuroille elinvoimaa -kehitysohjelmien koordinoinnista. Tulet olemaan vahvasti mukana myös muissa strategiamme 2025-2028 mukaisissa kehitystehtävissä. Tämän uuden tehtävän keskeisenä tavoitteena on tunnistaa ja pilotoida uusia, vielä testaamattomia ajatuksia ja toimintatapoja. Uusien toimintatapojen pyrkimyksenä on luoda uutta arvoa suomalaiselle jalkapallo- ja futsalyhteisölle.

Roolimme Sinulle

Kehityspäällikkönä vastaat Suomen Palloliiton strategian mukaisesti kahden keskeisen kehitysohjelman suunnittelusta, toteutuksesta ja jatkuvasta kehittämisestä:

Lisää Liikettä -kehitysohjelman johtaminen sisältäen muun muassa seuraavat osa-alueet:

• Perheiden arjen ja lasten sekä nuorten liikkumisen edistäminen.
• Seurojen paikallistason liikuntavaikuttamisen vahvistaminen.
• Matalan kynnyksen toimintamallien kehittäminen nuorille harrastajille.
• Maahanmuuttajataustaisten lasten integrointi lajitoimintaan
• Ikääntyvien matalan kynnyksen toimintamallien luominen

Pääsarjaseuroille elinvoimaa -kehitysohjelma keskittyy seuraaviin teemoihin:

• Pääsarjatason seurojen olosuhdevaikuttamisen vahvistaminen.
• Urheilutoimenjohtamisen kehittäminen pääsarjatasolla.
• Organisaatioiden osaamisen ja resurssien vahvistaminen.

Lisäksi tuet muita Palloliiton strategiaan liittyviä kehitystehtäviä tutkimus- ja kehitysjohtajan, Ville-Pekka Inkilän johdolla. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan, mieluiten mahdollisimman pian.

Etsimämme profiili

Tehtävässä onnistumisen edellytys on kyky johtaa ja toimeenpanna itsenäisesti ja tavoiteohjautuvasti vaativia strategisia kehityshankkeita. Etsimällämme henkilöllä on kokemusta ja näyttöjä tuloksellisesta verkostojohtamisesta sekä yksityisen ja/tai julkisen puolen että järjestökentän eri organisaatioita yhdistävistä hankkeista. Sinulla on kokemusta konseptoinnista, sparrauksesta ja konsultoinnista eri sektorien organisaatioita kohtaan.

Tehtävässä menestyminen edellyttää lisäksi seuraavia osaamisia ja taitoja:

• Uteliaisuutta ja rohkeutta uusien ratkaisujen kokeilemiseen
• Joustavaa ja ratkaisukeskeistä työotetta myös epäselvissä tilanteissa ja muuttuvissa olosuhteissa
• Erinomaisia projektinjohtamistataitoja
• Erinomaisia tiimi-, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja
• Hyvää organisointikykyä ja järjestelmällistä toimintatapaa
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi

Toimipisteemme sijaitsee Helsingissä, Bolt Areenalla, työssä on joustava etätyö mahdollisuus. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta kotimaassa ja tarvittaessa myös ulkomailla sekä mahdollisuutta tehdä työtä ajoittain myös iltaisin ja viikonloppuisin. 

Tarjoamme vastuulliset ja mielenkiintoiset tehtävät, sekä mahdollisuuden jättää oma kädenjälki olemassa olevan strategian jalkauttamisen myötä.

Tarjoamme myös

• Joustavat työajat ja hyvät mahdollisuudet yhdistää työ- ja vapaa-aikaa
• Erinomaiset työsuhde-edut (mm. kattava työterveyshuolto, vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, täysi liikunta- ja kulttuurietu, lounasetu, työmatkaetu, pyörän huoltoetu, työsuhdepyöräetu)
• Hyvät mahdollisuudet osaamisen kehittymisen tukemiseen (esim. UEFA Akatemian -koulutukset)

Tule mukaan osaksi kasvutarinaa ja kehittämään kanssamme suomalaista jalkapalloa ja futsalia!

Lisätietoja

Tämä rekrytointi tehdään yhteistyössä Wise People Groupin kanssa. Mikäli koet olevasi oikea henkilö tähän tehtävään, niin lähetäthän meille CV:si ja palkkatoiveesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 16.helmikuuta. Haastattelemme kandidaatteja myös hakuajan aikana, ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

Tiia-Liina Aavisto, Senior Recruitment Consultant, tiia-liina.aavisto@wiseit.fi, 040 186 0696 sekä

Sari Koskenkorva, Talent Consultant, sari.koskenkorva@wiseit.fi, 050 407 1350